员工是秦皇岛正大有限公司最宝贵的资源，也是实现公司目标的基本保证。因此为员工提供一个良好的组织结构及工作环境。即：一、尊重员工的个人尊严和价值。鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。二、鼓励员工的创造力和主动性。公司应为员工提供一个既有导向性又有创作自由的工作环境。激发员工的个人潜力，使其潜能得以配合其主管、经理及公司整体的合作而高度发挥。 三、提供均等机会。对表现良好的员工应得到公司合理的回报，并且给予适当的表扬、确认和奖励。